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Coaching : l’importance des valeurs   30 juillet 2015
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ZOODOACTU.Les valeurs sont considérées comme les vecteurs indispensables de toute vie réussie. Cette assertion est vraie si seulement celui qui détermine ses valeurs a trouvé d’abord une finalité. Si votre vie n’a pas de sens, vos valeurs ne vous serviront à rien. Dans son acception le plus simple, la valeur renvoie à ce qui est important. Avant de dire ce qui est important, il faut d’abord dire pourquoi ça l’est.

A titre d’illustration, des valeurs telles que la fidélité, la justice et la loyauté sont à la fois des repères pour des hommes de bien que pour des malfaiteurs. Qui peut nier que les voleurs ne sont pas fidèles, ne se jugent pas et ne sont pas loyaux ? Ce qui fait la différence, c’est la finalité. Il importe pour chaque personne de déterminer la raison pour laquelle elle défend telle ou telle valeur.

Pour la paix et la prospérité pour tous, je connais une personne qui choisit de vivre dans le respect des valeurs du partage, de l’humilité et de la gratitude. Le partage, c’est de donner en retour ce que la vie, par ses maîtres et ses modèles, lui a légué en héritage. L’humilité permet de considérer que sa vie est meilleure grâce aux autres. La gratitude traduit la reconnaissance à Dieu et aux autres pour les cadeaux de la vie reçus.

Avoir des valeurs constitue un atout. Donner un ordre de priorité à ses valeurs donne plus d’effet. La flexibilité représente une valeur ajoutée qui permet non seulement de changer de priorité dans l’ordre des valeurs mais aussi de s’ouvrir à de nouvelles valeurs et de changer de valeurs pour saisir toutes les opportunités qu’offre la vie. Si avec les réalités dures de la vie, il faut de la fermeté pour tourner la page, dans les relations humaines, il faut privilégier la souplesse.

Songré Teeltaaba

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